述职亮实绩，聚力谋新篇。为进一步提升中层管理人员管理水平及综合素质，考核履职情况，全面回顾总结2023年度工作，科学规划2024年度工作，3月13日至14日，芜湖城建组织召开以“在一起，创未来”为主题的2023年度中层管理人员述职会议，集团领导班子、中层管理人员及部分员工代表参加。

会议上，中层管理人员分别从2023年工作完成情况、履行党风廉政建设职责情况、存在问题及不足以及2024年工作计划等方面进行述职，各分管领导对汇报情况进行点评总结，并部署2024年度集团重点工作。

2024年是集团成立的第十年，各分管领导从六个方面入手，部署未来的一年重点工作：一是加大人才引进力度，加强集团队伍建设工作，注重优秀人才培养，解决自承接大项目以来面临人力资源不足的问题；二是打造企业品牌竞争力，提升企业软实力，重点提升企业资质、申报特级资质，通过做好大项目建设获取各项荣誉；三是贯彻阿米巴经营理念，开展集团全员经营策略，克服地区保护，实现资源共享，避免资源浪费；四是注重大项目建设，把安全生产放在第一位，把握关键节点，倒排工期。五是推进债权债务进展，在目前经济持续低迷的形势下加强日常工作，推进未决算的债权；六是各专业公司要创造工作亮点，各平台公司要复制集团成功的经营模式，不仅要守护好养护市场，更要拓展其他业务。

夜幕暗沉，烟雾缭绕，大家围着篝火载歌载舞

14号大家在晨跑中强体魄、养心志，释放自我，开启活力满满的一天。上午进行团建比赛活动，在游戏中增加团体协作性。下午共同聆听红色故事，参观新四军三支队司令部旧址所在地——中分村，这里有600多年历史，在抗日战争时期新四军三支队与繁昌人民团结协作，浴血奋战，阻止对华中的侵犯。

雄关漫道，任重道远，奋战正酣，踌躇满怀。此次会议不仅明确今年的工作目标、指明发展方向、制定行动纲领，更加丰富了中层管理人员的业余生活，进一步增强了团队的凝聚力，大家在竞争与协作中勇往直前，共同为集团第十年的发展创造新辉煌！